論文編號:RL199 論文字數:4187,頁數:03
論中小企業人力資源規劃的問題與對策分析[摘要] 我國的人力資源管理在近些年來發展迅速,許多大企業的人力資源規劃對整個企業戰略目標的實現做出了較大的貢獻。但是,對于中小企業的人力資源規劃來講,目前還存在很多問題,不成熟的一面表現比較突出。本文根據中小企業目前人力資源規劃中存在的問題,提出相關的應對策略和人力資源規劃過程中應該注意的一些細節。[關鍵詞] 中小企業 人力資源規劃 問題 對策 人力資源規劃是指為了實施企業的發展戰略,完成企業的生產經營目標,根據企業內部環境和條件的變化,運用科學的方法對企業人力資源需求和供給進行預測,制定相應的政策和措施,從而使企業人力資源供給和需求達到平衡,制定較好的人力資源規劃,可以合理利用人力資源,提高企業勞動效率,降低人工成本,增加企業經濟效益.
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