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學生干部的選拔和培養
[摘 要] 事實證明，培養學生干部十分重要。這不僅是班級工作的需要，從長遠看，也是改革的需要。我們的四化大業，“迫切需要大批能夠開創新局面的經營管理干部和技術干部”。這些干部從何而來呢?我覺得主要靠學校培養。因此，培養學生干部，既是百年大計，又是當務之急。
[關鍵詞]  學生干部   培養   使用
 
 學生干部是廣大學生的帶頭人，他們的工作是學校工作重要的組成部分，對校風與班風建設起著有力的推動作用。因此，此工作歷來受到學校與班主任的高度重視。在使用中堅持教育、培養、信任、愛護的原則，方能建設一支穩定而強干的學生干部隊伍，充分發揮其先鋒與橋梁作用，那么應該怎么來選擇和培養班干部呢？選拔和使用的過程中又有哪些是需要注意的呢？這主要有以下幾點吧。
 一：選拔學生干部
 某種程度上說，班主任工作順心與否，班級學風好壞與否，乃至班級管理成功與否，都與是否擁有精干、得力、穩定的班干部密切相關。那么，在新組建的班級體，班主任如何選拔班干部呢？
 1 明確選拔學生干部的標準
干部是否選得準，是一個非常重要的問題。選準了，工作起來得心應手；選不準，可能出現人吃了虧，戲不好看的局面。特別是走馬燈似的今天換一個，明天換一個，勢必影響同學們的情緒，同時，也可能給自己樹立了對立面，為以后的工作帶來麻煩。如何選擇？很多 的班主任都認為：可在民主評定、調查了解的基礎上從以下三方面去考慮：一是選擇敢于管事的同學，二是選擇成績好且有一定能力的同學，三是選擇比較調皮但不亂來的同學。