論文編號(hào):GS776  論文字?jǐn)?shù):4293,頁(yè)數(shù):07

企業(yè)內(nèi)部管理制度——T企業(yè)內(nèi)部管理
[摘要]：企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)組織管理的客觀要求,也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利運(yùn)行的根本保障以及成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的重要保證。一個(gè)企業(yè)得控則強(qiáng)、失控則弱、無(wú)控則亂,因而內(nèi)部管理成為衡量現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標(biāo)志。本文探討企業(yè)管理中存在的問(wèn)題及加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的措施。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)；內(nèi)部管理；控制

目錄

一 引言 3
1 企業(yè)內(nèi)部管理控制的概念 3
2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理控制的作用 3
二 T企業(yè)管理控制中存在的問(wèn)題 3
1 T企業(yè)管理的現(xiàn)狀 3
2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的缺失 4
三 加強(qiáng)T企業(yè)內(nèi)部管理控制的措施和建議 5
1堅(jiān)持“人格化”管理,打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì) 5
2對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并建立有效的績(jī)效考評(píng)機(jī)制 5
3加強(qiáng)資金管理,提高資金使用效率 5
4強(qiáng)化部門文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍 6
四 結(jié)束語(yǔ) 7
五參考文獻(xiàn) 7