義烏市中小企業人才戰略現狀與發展策略

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論文編號:GS1357 論文字數:4719,頁數:04

義烏市中小企業人才戰略現狀與發展策略

[摘要] 人才戰略對于中小企業的生存和發展起著決定性的作用。義烏市中小企業要繼續生存發展勢必在吸引人才，留住人才方面有所突破。其基本策略是：提高老板自身水平，用好各類人才；根據企業自身要求，選拔培訓人才；逐步建立企業誠信，留住優秀人才。

[關鍵詞] 義烏中小企業留住人才

人才戰略對于中小企業的生存和發展起著決定性的作用。隨著社會經濟的發展，義烏市中小企業發展迅速，但在人才戰略方面已面臨著嚴峻考驗：義烏市許多中小企業，由于自身的諸多原因，往往很難吸引并留住人才，給企業的發展帶來了一系列的困難。如何解決人才的短缺問題、如何留住高層次人才是義烏市中小企業急需要解決的一個重要問題。

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義烏市中小企業人才戰略現狀與發展策略