論文編號:JY607 論文字數:4934,頁數:04
中小學教師“末位淘汰制”制度的簡析 [摘要] 隨著中小學教師的人才越來越多,特別在很多地方出現中小學教師超編的情況。近年來一個新名詞開始流行起來,這就是“末位淘汰制”。“末位淘汰”,從根本上說是歷史悠久的“恐怖激勵”的思路:后面時時刻刻有一頭狼在追,這樣你會跑得更快!這種滲透了效率至上主義、管理至上主義和社會達爾文主義的“人力資源管理學”,在資本主義國家內部的思想界也早就被質疑了。然而,眼下越來越多的教育部門把“末位淘汰制”奉為治校法寶和有效地緩和教師編制的問題,有的地方還作為經驗加以推廣。表面看起來似乎也有點道理,優勝劣汰嘛,自然發展規律。教育是一門復雜的工作,主觀和客觀條件相互制約,權衡這種制度的利弊,要根據實際而論,我們不能單看這種制度的優勢!本文是根據“末位淘汰制”在社會上的影響、法律的性質,對學校管理、教師個人能力的作用以及產生那些負面的影響。進行簡單的簡述。 [關鍵詞]末位淘汰制,學校管理,公平失衡
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