論文編號(hào):JY1154  論文字?jǐn)?shù):8686,頁(yè)數(shù):05

高等學(xué)校組織文化建設(shè)初探

[摘 要] 本文在對(duì)學(xué)校組織文化的內(nèi)涵、作用等方面做全面分析的基礎(chǔ)上，就目前我國(guó)高等院校在建設(shè)具有特色的組織文化時(shí)應(yīng)遵循的理念和基本途徑進(jìn)行了較為深入的探討，提出了高等院校在建設(shè)學(xué)校組織文化時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵循“以人為本”的理念，通過(guò)倡導(dǎo)學(xué)術(shù)型組織文化，培育崇尚學(xué)術(shù)的大學(xué)精神；挖掘歷史傳統(tǒng)與面向?qū)W校未來(lái)相結(jié)合精心確定校訓(xùn)，大力宣傳校訓(xùn)，使校訓(xùn)深入全體師生人心；構(gòu)建立體網(wǎng)絡(luò)，全方位建設(shè)學(xué)校組織文化等策略以建設(shè)具有鮮明特色的高校組織文化。
[關(guān)鍵詞] 高等學(xué)校 組織文化 以人為本 建設(shè)

學(xué)校組織文化是一種“社會(huì)亞文化”，是學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中形成的具有特色的價(jià)值觀(guān)念、倫理道德、精神風(fēng)范等意識(shí)形態(tài)的總和，反映著自己的“組織個(gè)性”，健全的組織文化對(duì)學(xué)校的健康發(fā)展至關(guān)重要，因此探討高等學(xué)校組織文化建設(shè)之途徑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義