論文編號:JY1444  論文字數:11678,頁數:11
我國高等教育大眾化過程中畢業生就業問題研究
[摘 要]本文在高等教育迅速發展，高等教育大眾化的背景之下，分析了我國高等教育大眾化的動因，深入研究了高等教育大眾化過程中產生的問題，其中最為著重就是大學生就業難的問題。本文首先論述了我國當前大學生就業難的現狀及影響大學生就業的因素，具體包括：擴招導致的大學生數量增加、質量下降，學校的專業設置不能滿足市場變化的需求，大學生就業中的不良心態，用人單位過分注重工作經驗，女大學生的性別歧視現象嚴重，傳統就業渠道不暢通。其次，為了使我國高等教育能更好地促進社會發展，首先解決大學生就業難的問題迫在眉睫，本文中提出了采取一系列的相應措施，包括：減緩擴招速度，提高大學生綜合素質，優化專業結構與培養目標，大學生轉變觀念，開辟新的就業渠道，轉變用人單位對工作經驗的誤區，出臺相關政策保護女大學生利益，完善就業信息，拓寬就業渠道等等。通過本文的分析與研究，能使當代大學生認清就業情況，培養個人良好就業心態，真正成為適合當今社會的復合型人才，從而輕松面對就業問題。
[關鍵詞]  高等教育  大眾化  就業問題

 目    錄
 
摘要及關鍵詞  ………………………………………………………………………………  2
引言  …………………………………………………………………………………………  4
一、高等教育大眾化的動因  ………………………………………………………………  4
（一）促進經濟發展，培養素質人才的需求 ……………………………………………… 4
（二）滿足人們厚望，擴大教育規模的需求 ……………………………………………… 5
（三）刺激教育消費，拉動經濟發展的需求  ……………………………………………  5
（四） 改變就業觀念，暫緩就業壓力的需求  …………………………………………… 5
二、高等教育大眾化過程中產生的問題 …………………………………………………… 6
（一）大學片面追求量的大眾化，忽視了畢業生的質量問題 …………………………… 6
（二）大學孤立的追求大眾化，間接導致了大學生就業難問題 ………………………… 6
三、中國大學生就業難的現狀及影響因素分析 …………………………………………… 7
（一）擴招導致的大學生數量增加、質量下降 …………………………………………… 7
（二）學校的專業設置不能滿足市場變化的需求 ………………………………………… 8
（三）大學生就業中的不良心態 …………………………………………………………… 8
 (四) 用人單位過分注重工作經驗 ………………………………………………………… 9
（五）女大學生的性別歧視現象嚴重 ……………………………………………………… 9
（六）傳統就業渠道不暢通 …………………………………………………………………10
四、提高大學生就業率的措施 ………………………………………………………………10
（一）減緩擴招速度，提高大學生綜合素質 ………………………………………………10
（二）優化專業結構與培養目標…………………………………………………………… 10
（三）大學生要轉變觀念，開辟新的就業渠道 ……………………………………………11
（四）轉變用人單位對工作經驗的誤區…………………………………………………… 11
（五）出臺相關政策保護女大學生利益…………………………………………………… 12
（六）完善就業信息，拓寬就業渠道……………………………………………………… 12
參考文獻 ……………………………………………………………………………………  14